Voorwoord
Voorwoord
Voor u ligt het jaarverslag 2022 van Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf (hierna: het pensioenfonds). Het pensioenfonds zorgt voor een goede uitvoering van de pensioenregelingen voor (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en hun nabestaanden in overeenstemming met de bestaande wet- en regelgeving. De inhoud van de pensioenregeling is overeengekomen in de cao Bakkersbedrijf.
Ontwikkelingen op de financiële markten
Het jaar 2022 kenmerkte zich door het aflopen van de coronacrisis en de inval van Rusland in Oekraïne eind februari van dat jaar. Het bedrijfsleven zag uit naar een periode van herstel na corona maar de economische impact van de oorlog in Oekraïne tekende zich door een stijging van de rente en zeer forse stijgingen van de energie- en grondstofprijzen. Deze raakten onze bedrijfstak hard en deed enkele tientallen - met name lokale - bakkers besluiten om hun activiteiten versneld te staken.
De internationale spanningen zetten de beleggingsrendementen fors onder druk. Breed gespreide internationale aandelenmarkten in ontwikkelde landen daalden met circa 20%. Centrale banken verhoogden de rente in hoog tempo in pogingen om de sterk opgelopen inflatie te laten dalen. Dat had als gevolg dat ook de vastrentende waarden zoals obligaties fors in waarde daalden, maar had tevens als uitkomst dat de pensioenverplichtingen tegen een hogere rente konden worden verdisconteerd op de balans. Per saldo resulteerde dit in een sterke verbetering van de dekkingsgraad (zijnde het pensioenvermogen gedeeld door de pensioenverplichtingen). Het jaar 2022 laat dan ook een opvallende ontwikkeling zien van een aanzienlijk gedaald vermogen maar een verbeterde dekkingsgraad.
Het pensioenfonds voert met het oog op de overwegend bescheiden inkomens en pensioenen van haar achterban een voorzichtig beleggingsbeleid. Daarmee worden grote schommelingen in haar financiële positie voorkomen en de kans op kortingen beperkt gehouden, maar het dempt tevens de mate van herstel bij een stijgende rente. Door de dekkingsgraad eind 2022 van 112,4% is een bescheiden indexatie mogelijk geworden. Het Bestuur heeft na het uitvoerig afwegen van alle belangen besloten om alle opgebouwde pensioenrechten met 1,0% op te hogen. Het fondsbestuur had graag een hogere indexatie willen verstrekken, maar achtte dat in het kader van evenwichtige belangenafwegingen niet haalbaar en verantwoord. Het Bestuur heeft deze beslissing genomen vanwege de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel waarvoor zij de huidige reserves nodig heeft. Deze reserves zullen onder meer aangehouden worden om schommelingen in uitkeringen bij tegenvallende beleggingsmarkten zoveel mogelijk te voorkomen alsmede voor compensatie van die deelnemers die door de afschaffing van de doorsneepremie nadeel ondervinden. Daaraan geeft het bestuur prioriteit boven hogere uitdelingen van de (beperkte) reserves op korte termijn. Overschotten boven deze reserves zullen uiterlijk op invaarmoment (planning: 1 januari 2025) ten goede komen aan de vanaf dat moment individuele pensioenpotten van de deelnemers.
Het nieuwe pensioenstelsel en het samengaan met Bpf Zoetwaren
Er wordt naar gestreefd om het toewerken naar het nieuwe pensioenstelsel - waarin nog veel stappen te nemen zijn - op 31 december 2024 af te ronden en direct daarna op 1 januari 2025 het beoogde samengaan met Bpf Zoetwaren te realiseren en door te gaan in een gezamenlijk nieuw fonds. Met het invaren wordt beoogd om op een zorgvuldige wijze en na een evenwichtige belangenafweging van de allocatie naar individuele pensioenvermogens over te gaan op het nieuwe pensioenstelsel. De vertraging met één jaar ten opzichte van onze eerdere planning is met name te wijten aan vertraagde politieke besluitvorming.
De combinatie van beide fondsen biedt na een jarenlange samenwerking een robuuste uitgangssituatie voor de toekomst in de vorm van verdere groei en professionalisering, waarmee aan de toenemende wettelijke eisen kan worden voldaan, tegen lagere kosten per deelnemer.
Namens het Bestuur van het pensioenfonds,
Groningen, 15 juni 2023
P. Mannaert R. Barnhoorn
Werkgeversvoorzitter Werknemersvoorzitter
