Voorwoord
Voorwoord
Voor u ligt het jaarverslag 2023 van Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf (hierna: het pensioenfonds). Het pensioenfonds zorgt voor een goede uitvoering van de pensioenregelingen voor (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en hun nabestaanden in overeenstemming met de bestaande wet- en regelgeving. De inhoud van de pensioenregeling is overeengekomen in de cao Bakkersbedrijf.
Ontwikkelingen op de financiële markten
De financiële positie van het pensioenfonds is voor een belangrijk deel afhankelijk van de ontwikkelingen op de financiële markten. De internationale spanningen met de oorlog in Oekraïne en eind 2023 ook in de Gazastrook hadden relatief weinig impact op de financiële markten en de beleggingsrendementen. Aanvankelijk daalde de rente relatief vrij fors en liep deze eind 2023 weer op. De beleggingen zelf toonden een relatief stabiele stijging. Het resulteerde in een goed beleggingsrendement van 8,8% over het jaar met door de rentebewegingen forse schommelingen in de verplichtingen (ultimo 2023 + 6,5%) en daarmee ook op de dekkingsgraad gedurende het jaar.
Om de dekkingsgraad met oog op het invaren naar het nieuwe stelsel nog minder afhankelijk te maken van renteschommelingen is de renteafdekking in de loop van 2023 verder verhoogd naar 80%. In het voorjaar van 2024 besluit het bestuur over verdere maatregelen om de dekkingsgraad te beschermen.
De licht verbeterde financiële positie van het fonds stelde het bestuur in staat om per 1 januari 2024 een indexatie van 2,25% toe te kennen. De eindejaars-dekkingsgraad 2023 van 113,1% ligt dicht tegen de per 1 januari 2025 minimaal gewenste invaardekkingsgraad van 108% aan. De ruimte tussen beide percentages acht het bestuur nodig om schommelingen in de dekkingsgraad in 2024 op te kunnen vangen en de pensioenuitkeringen na invaarmoment in ieder geval nominaal proberen veilig te stellen. Eventuele hoger dan benodigd vermogen, zal op de invaardatum worden toebedeeld aan de dan individuele pensioenvermogens van de deelnemers.
Het nieuwe pensioenstelsel en het samengaan met Bpf Zoetwaren
Het proces van overgang van een collectieve pensioenregeling in het huidige pensioenstelsel naar individuele pensioenvermogens in het nieuwe stelsel, kent een evenwichtige afweging van de belangen van alle deelnemers. Dit proces kent verplichte kaders en vereist uitgebreide onderbouwingen en geeft daarmee basis aan een integere besluitvorming en verantwoording door het bestuur waarbij de leden van het verantwoordingsorgaan, de leden van de raad van toezicht, De Nederlandsche Bank en de AFM nadrukkelijk betrokken zijn. Het bestuur en de commissies hebben samen met de sociale partners ter voorbereiding hierop veel aandacht besteed aan het beleid dat onder de nieuwe wetgeving wordt gevoerd. Dit heeft o.a. geresulteerd in een transitieplan dat onder verantwoordelijkheid van sociale partners is opgesteld.
Er werd gestreefd om over te stappen naar het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2025. De pensioenuitvoerder heeft echter in het voorjaar van 2024 aangegeven daar op onderdelen voor een middelgroot fonds als Bpf Bakkers nog niet klaar voor te zijn. De invaardatum is daarmee vertraagd naar 1 januari 2026 als meest waarschijnlijke datum. Thans wordt onderzocht of dat een transitie in de loop van 2025 een reële optie is.
Het bestuur heeft voor 2024 meerdere data vastgesteld waarop een zorgvuldige evaluatie van de vorderingen zal plaatsvinden en stelt alles in het werk om de voortgang van het invaarproces met inachtneming van hoge eisen aan de zorgvuldigheid spoedig af te ronden. De datum van de fusie met Bpf Zoetwaren is mede afhankelijk van de invaardata van beide fondsen. Omdat deze uitkomsten thans nog onduidelijk zijn worden de verschillende mogelijkheden uitgewerkt.
De combinatie van de fondsen van Bpf Bakkers en Bpf Zoetwaren biedt na een jarenlange samenwerking een robuuste uitgangssituatie voor verdere groei in de toekomst en professionalisering tegen lagere kosten per deelnemer.
Namens het bestuur van het pensioenfonds, Groningen, 19 juni 2024
P. Mannaert R. Barnhoorn
Werkgeversvoorzitter Werknemersvoorzitter
