Voorwoord
Voorwoord
Voor u ligt het jaarverslag 2024 van Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf (hierna: het pensioenfonds). Het pensioenfonds zorgt voor een goede uitvoering van de pensioenregelingen voor (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en hun nabestaanden in overeenstemming met de bestaande wet- en regelgeving. De inhoud van de pensioenregeling is overeengekomen in de cao Bakkersbedrijf.
Ontwikkelingen op de financiële markten
De financiële positie van het pensioenfonds is voor een belangrijk deel afhankelijk van de ontwikkelingen op de financiële markten. Over het jaar 2024 toonden de financiële markten een positieve ontwikkeling waar ook ons fonds van kon profiteren. Met een beleggingsrendement van 10% over het totale vermogen (gebaseerd op de economische samenstelling van de beleggingsportefeuille) kunnen we tevreden terugkijken daarbij in de afweging mee nemend dat ons pensioenfonds relatief behoudend belegt. De dekkingsgraad van het fonds verbeterde daardoor in 2024 verder van 113,1% naar 115,5% en er werd opnieuw een indexatie toegekend, ditmaal van 2,3%.
Het bestuur alsmede het verantwoordingsorgaan en de raad van toezicht hebben in 2024 erg veel aandacht gegeven aan het invaartraject naar het nieuwe pensioenstelsel. Eind 2024 is het complete dossier ingediend bij DNB met als doelstelling om per 1 januari 2026 over te gaan met een minimaal gewenste invaardekkingsgraad van 108%.
Oplopende geopolitieke spanningen in de wereld en belemmeringen in de wereldhandel door importheffingen kunnen een bedreiging voor de financiële ambities worden. Het bestuur heeft zich beraad over verdere maatregelen om de dekkingsgraad te beschermen met het oog op de aanstaande overgang op Wtp. Gezien de hoge kosten en onzekerheden over uitkomsten heeft het bestuur besloten niet over te gaan tot het afdekken van het aandelenrisico met opties, maar de mogelijkheden worden voortdurend gemonitord.
Overgang naar het nieuwe pensioenstelsel
Het proces van overgang van een collectieve pensioenregeling in het huidige pensioenstelsel naar individuele pensioenvermogens in het nieuwe stelsel kent een evenwichtige afweging van de belangen van alle deelnemers. Dit proces kent verplichte kaders en vereist uitgebreide onderbouwingen en geeft daarmee basis aan een beheerste en integere besluitvorming en verantwoording door het bestuur waarbij de leden van het verantwoordingsorgaan, de leden van de raad van toezicht, DNB en de AFM nadrukkelijk betrokken zijn. Het bestuur en de commissies hebben samen met de sociale partners ter voorbereiding hierop veel aandacht besteed aan het beleid dat onder de nieuwe wetgeving wordt gevoerd. Dit heeft o.a. geresulteerd in een transitieplan dat onder verantwoordelijkheid van sociale partners is opgesteld en een implementatieplan van het bestuur welke documenten op de website van het fonds zijn terug te vinden.
Het bestuur heeft ook voor 2025 meerdere mijlpalen vastgesteld waarop een zorgvuldige evaluatie van de vorderingen zal plaatsvinden en stelt alles in het werk om de voortgang van het invaarproces zorgvuldig af te ronden.
Samengaan met Bpf Zoetwaren
In het jaar na implementatie van het nieuwe pensioenstelsel beogen de fondsen van Bpf Bakkers en Bpf Zoetwaren te fuseren. Na een jarenlange samenwerking biedt deze combinatie een robuuste uitgangssituatie voor verdere groei in de toekomst en professionalisering met meer schaalvoordelen.
Namens het bestuur van het pensioenfonds, Groningen, 20 juni 2025
P. Mannaert R. Barnhoorn
Werkgeversvoorzitter Werknemersvoorzitter